Определяет нормы и правила поведения каждого сотрудника компании. Основные положения: решение задач только в рамках закона, высокие стандарты деловой этики, надёжность в работе и уважение по отношению к другим, сохранение коммерческих тайн компании.

Регулирует антикоррупционную корпоративную систему в компании. Ключевые принципы — формирование стандартов нулевой терпимости к любым формам проявления коррупции и отказ от ответных санкций на сообщения сотрудников о предполагаемых нарушениях.

Содержит требования к корпоративной ответственности поставщиков, подрядчиков и организаций, с которыми Ростелеком вступает в деловые отношения. Основные положения:  непримиримость к любым проявлениям коррупции, ответственный подход к бизнесу и соблюдение высоких стандартов деловой этики.